Untitled Document
الاشتراك الورقي | تواصل معنا | طاقم إبداع | الأرشـيف | الصفـحـة الرئيسـية
أريد أن أحلم     ▪ تزبزب قبل أن يتحصرم!!     ▪ توقّف عن الاستماع بلسانك..     ▪ حقوق الملكية الفكرية.. من يملكها؟     ▪ هل يعمل الموظفون لديكم.. فعلاً؟     ▪ كيف تسوّق لمن لا يدري؟.. وكيف تبيع لمن لا يحتاج؟     ▪ مفاتيح علميّة مشروعة إلى قلوب عملائك وجيوبهم     ▪ لم لا تقود مديرك؟     ▪ مثلّث إدارة النزاع     ▪ لماذا تتخلّى عن مسؤولياتك؟     ▪ لإنجاح تفاوضك مع كل البشر     ▪ كيف أكتشف وظيفة أحلامي؟     ▪ ثلاثة عوامل لفشل أيّ مشروع     ▪ قبل إطلاق موقع عملك الإلكترونيّ     ▪ (8) إنذارات مبكرة في مقابلة العمل     ▪ عشر مصائد نسقط فيها بأدمغتنــا!     ▪ الاعتداد الذاتي Assertiveness     ▪ بريــد القــراء     ▪ مواقع وإصدارات حديثة     ▪ كلمــات مضيئــة     ▪ إجابات مسابقة العدد الماضي     
Untitled Document
Untitled Document
Untitled Document
 
 
 
....
 
 
 
لمحة عن الكاتب أسرة التحرير كلمــات مضيئــة

كلمات مضيئة

إن لم تكن مستعداً للتخلّي عن أشياء قيّمةٍ لديك فلن تتمكّن على الإطلاق من تحقيق تغيير حقيقيّ.. ستبقى تحت سيطرة ما لا تستطيع التخلّي عنه.

آندي لو

أحد أهم أسس القيادة الناجحة هو التغيير الشخصيّ المتواصل. إنّ هذا التغيير الشخصيّ هو انعكاسٌ لنموّنا الداخليّ وتصاعد ثقتنا بأنفسنا وبمقدراتنا.

روبرت كوين

هناك راحةٌ مؤكّدة وجانبٌ حسنٌ في التغيير حتى إن كان تغييراً من سيّء إلى أسوأ. لقد رأيتُ ذلك أثناء تنقّلي في عربات الخيل. كانت الراحة في كثيرٍ من الأحيان مرهونةً بتغيير جلستك وجعل مناطق جديدة في جسمك تتلقّى الصدمات والرضوض.

واشنطن إيرفينغ

حتّى بداية عصرنا هذا لم يبق أحدٌ يجادل في حتمية التغيير، ولكنّ قبول هذه الحتميّة كان لا يزال لدى الكثيرين قبولاً بشرٌّ كريهٌ لا بدّ منه كالموت أو كتسديد الضرائب ينبغي التملّص منه قدر المستطاع. لكن في زمن التحولات الثورية الصاعقة الذي بتنا نعيشه أصبح التغيير نمط الحياة المعتاد.

بيتر دراكر (من كتابه: تحديات إدارة القرن الحادي والعشرين)

لا تتغيّر ثقافة المؤسّسة لأنّنا نرغب في تغييرها. تتغيّر الثقافة عندما تتحوّل المؤسّسة ذاتها، فالثقافة هي انعكاس لحقائق الناس الذين يعملون في تلك المؤسسة يوماً بعد يوم.

فرانسيس هسلباين

بعد عيش الناس مع عيوبهم ومضيّهم سنواتٍ عديدة في مسالكهم العوجاء فإنّهم يسخّرون وجودهم من أجل الدفاع عن تلك المسالك وتبريرها وليس من أجل تصحيحها

مارشال غولدسميث

لا تشكّ أبداً في إمكانية أن تقوم مجموعةٌ صغيرة من المتنوّرين المخلصين بتغيير العالم.. بل فلنقل إنّ هذا هو سبيل التجدّد الوحيد الذي تعرفه الدنيا

مارغريت ميد

  عودة أضف تعقيب
 
Untitled Document
Untitled Document

الافتتــــــــاحيــــة

 

بريــــــد القــــراء

 

مواقع وإصدارات

 

كلمـــات مضيئـة

 

التربيــة العمليــة

 

ملكيــــة فكريـــة

 

سيكولوجيا البيـع

 

أعمال انتــرنــت

 

تسويـــــــــــــــق

 

قيــــــــــــــــــادة

 

إدارة المشاريــــع

 

تطويـــر مهنـــي

 

موارد بشريــــة

 

أفكار من ذهـــب

 

إدارة النـــــــزاع

 

فــــن التفـــاوض

 

تفكيـــــر نقـــدي

 

اختبـــــــــــارات

 

خـــــواطـــــــــر

 

إجابات العـدد63